Sistem Perilaku Organisasi

Sistem Perilaku Organisasi

PENGERTIAN
Perilaku Organisasi adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari bagaimana seharusnya perilaku tingkat individu, tingkat kelompok, serta dampaknya terhadap kinerja (baik kinerja individual, kelompok, maupun organisasi).
Perilaku organisasi juga dikenal sebagai Studi tentang organisasi. Studi ini adalah sebuah bidang telaah akademik khusus yang mempelajari organisasi, dengan memanfaatkan metode-metode dari ekonomi, sosiologi, ilmu politik, antropologi dan psikologi. Disiplin-disiplin lain yang terkait dengan studi ini adalah studi tentang Sumber daya manusia dan psikologi industri serta perilaku organisasi.
Konsep Perilaku Organisasi
Organisasi : 
- Sistem kerja sama sekelompok orang yang mempunyai aturan dan keterikatan tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan.
- Struktur pembagian kerja dan mekanisme kerja antara sekelompok orang yang mempunyai aturan dan keterikatan tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan
Perilaku :
- Sikap dan tindakan 
- Ilmu Perilaku organisasi
- Ilmu tentang perilaku tiap individu dan kelompok serta pengaruh tiap individu dan kelompok terhadap organisasi, maupun perilaku interaksi antara individu dengan individu, individu dengan kelompok dan kelompok dengan kelompok dalam organisasi demi kemanfaatan suatu organisasi.
Prinsip organisasi .
Suatu organisasi bisa dikatakan solid jika memiliki sifat sbb.
1. mempunyai tujuan yang jelas .
2. tujuan organisasi harus di terima dan di fahami oelh setiap orang di dalam organisasi.
3. memiliki kesatuan arah.
4. adanya keseimbangan antara wewenang dan tanggungjawab.
5. berkesinambungan .
6. penempatan orang harus sesuai ahlinya.
7. adanya pembagian tugas.

Manfaat organisasi
a. Menumbuhkan rasa kebersamaan.
b. Memperkuat tali persaudaraan.
c. Menyebarkan rasa tolong menolong.
d. Memperkaya informasi.
e. Meningkatkan kualitas pribadi.
f. Membangkitkan semangat juang..
g. Meningkatkan kualitas fakir.
h. Mengurangi sifat egoisme.
i. Membina kesatuan berfikir untuk menyamakanpemahaman mencapai tujuan.
j. Melatih toleransi


Hubungan antara menejemen, organisasi dan metode 

Pengertian :

·         Manajemen merupakan suatu proses kegiatan dan pemberdayaan sumber-sumber yang ada dengan menggunakan cara-cara pemikiran yang ilimiah maupun praktis yang merupakan faktor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia yang efektif dan efesien.

·         Organisasi merupakan wadah atau alat untuk pencapaian tujuan tersebut dengan mempersatukan orang-orang untuk melakukan kerjasama yang efesien.

·         Metode atau tata kerja merupakan cara bagaimana agar sumber-sumber dan waktu yang sangat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan setepat-tepatnya sebagai proses kegiatan manajemen bisa dilaksanakan dengan tepat

Hubungan Antara Manajemen dan Metode (Tata kerja)
Dimana suatu manajemen dengan adanya metode atau tata kerja lebih teratur karena pada proses kegiatan tersebut dapat ditangani secara bertahap dan lebih terfokus sehingga jika terjadi kejanggalan dapat lebih ditangani secara cepat dan tepat sasaran, sehingga waktu yang ada tidak terbuang dengan percuma dan tidak terjadi pemborosan. Jadi untuk mencapai tujuan dapat lebih tepat sasaran.

Hubungan Antara Manajemen Dan Organisasi

Manajemen merupakan proses kegiatan seorang pemimpin(manajer), yang harus

Melakukan cara cara pemikiran yang rasional atau praktis dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui kerjasama dengan sumber tenaga kerja lainnya dengan setepat tepatnya dalam mencapai tujuan tersebut.

Kegiatan manajemen. 

 1.  planning (rencana).

- sebuah kegiatan pemikiran yang dilakukan. hal ini sangat perlu dilakukan dalam rangka mengarahkan tujuan dan  sasaran sebuah organisasi. 

 2.  organizing (pengorganisasian).

- proses pembagian susunan kerja dalam organisasi, penempatan tenaga kerja secara obyektif yang dilakukan demi perencanaan ,pelaksanaan dan pembagian kerja yang tepat. 

3.  motivating (pendorongan).

- dilakukan untuk mendorong semangat kerja pegawai.

d. controlling (pengendalian).

- hal ini sangat penting untuk mengetahui pekerjaan yang sudah dilaksanakan, hal ini juga perlu dilakukan untuk mengevaluasi dan mengkoreksi pekerjaan.

Empat hal tersebut tidak akan berjalan tanpa sumber sumber yang harus didayagunakan dengan tepat, ssumber yang dimaksud adalah 6 M. yaitu:

1.     manusia (tenaga kerja).

2.     uang (money).

3.     bahan-bahan (materials).

4.     mesin dan peralatan (machine and equipment).

5.     tata kerja (methods).

6.     pasar (markets).

Manajemen merupakan proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia. Hal ini mengartikan adanya hubungan timbal balik antara kegiatan dan kerjasama satu pihak dengan pihak lainnya.

Dari hal itu kita dapat mengambil kesimpulan bahwa betapa erat hubungan manajemen dan organisasi.

Hubungan Antara Organisasi, Manajemen dan Metode (Tata Kerja)
Jika ada organisasi, manajemen dan metodenya dilakukan dengan kerjasama yang baik, pemanfaatan sumber-sumber dan waktu yang ada dapat dilakukan secara tepat dan lebih terordinir sesuai dengan proses kegiatan yang ditetapkan maka untuk mencapai tujuan akan dapat hasil yang lebih efsien dan efektif serta lebih maksimal. Karena ketiganya jika dilakukan sesuai dengan tugasnya maka hubungan timbal balik itu akan saling menguntungkan untuk ketiganya

tugas sofski

Arti Pentingnya Organisasi 

ARTI PENTINGNYA ORGANISASI DAN METODE

Pengertian organisasi dan metode adalah:

Rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan factor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sah ditetapkan.

Pengertian Ilmu Organisasi

            Dalam masyarakat modern dan di dalam organisasi modern, struktur tata pembagian tugas dan struktur tata hubungan kerja demikian rumitnya, karena kegiatan yang harus dilakukanpun sangat kompleks. Ini merupakan salah satu cirri dari pada organisasi modern.

Ciri-ciri lain organisasi modern dapat dilihat dalam hal-hal berikut:

1. Organisasi bertambah besar

Besarnya suatu organisasi dapat dilihat dari beberapa segi, antara lain:

-          Jumlah orang yang terlibat dalam kegiatan organisasi cukup besar,

-          Jumlah dana yang diperlukan cukup besar

-          Alat-alat dan sarana yang dipergunakan beraneka ragam, dengan sistem teknologi modern.

2. Semakin cepatnya pengolahan data sebagai akibat kemajuan teknologi modern, misalnya dengan sistem komputerisasi.

Menurut Atmosudirdjo (1980,78) unsure-unsur organisasi modern adalah:

1. Bentuk atau konfigurasi
2. Struktur dan kerangka
3. Jabatan-jabatan dan
4. Prinsip-prinsip serta aturan-aturan permainan

POKOK PEMBAHASAN ILMU ORGANISASI

            Ilmu organisasi merupakan bagian dari ilmu administrasi karena organisasi merupakan salah satu unsur administrasi. Unsur-unsur administrasi lainnya ilaha manajemen, kepegawaian, keuangan, komunikasi atau tata hubungan dan tata usaha.

Secara terinci, pokok pembahasan ilmu organisasi meliputi:

1. Dasar-dasar pembentukan organisasi
2. Tujuan manusia masuk dalam kelompok
3. Beberapa pertimbangan sebelum seseorang masuk dalam kelompok.
4. Macam-macam organisasi
5. Bentuk-bentuk dan tipe-tipe organisasi
6. Struktur, bagan dan buku pedoman organisasi
7. Komunikasi dalam organisasi
8. Peranan staf dalam organisai
9. Prinsip-prinsip atau azas-azas organisasi
10. Teori organisasi
11. Perilaku organisasi
12. Perubahan dan pengembangan organisasi 

DASAR PEMBENTUKAN ORGANISASI

 Manusia adalah makhluk social atau makhluk bermasyarakat (homo/socius/social animal/zoom polticon). Sebagai akibat sifat kodrati tersebut manusia tidak mungkin dapat hidip seorang diri, lepas dan hidup bermasyarakat, berkelompoki atau hidup bersama. Ada sementara pendapat yang mengatakan bahwa kecenderungan manusia untuk bermasyarakat atau berkelompok (gregariousness) merupakan suatu naluri yang diwariskan secara biologis. Pendapat ini tidak dapat dikatakan benar sepenuhnya. Naluri atau insting (instinct) adalah cara-cara bertindak , berbuat dan beraksi yang diwariskan.

I.  PENGERTIAN ORGANISASI

Definisi dan Pengertian Organisasi

1. Organisasi Menurut Stoner
Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.

2. Organisasi Menurut James D. Mooney
Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

3. Organisasi Menurut Chester I. Bernard
Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

Pengertian organisasi

Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Pengertian Pengorganisasian.

Seperti telah diuraikan sebelumnya tentang Manajemen, Pengorganisasian adalah merupakan fungsi kedua dalam Manajemen dan pengorganisasian didefinisikan sebagai proses kegiatan penyusunan struktur organisasi sesuai dengan tujuan-tujuan, sumber-sumber, dan lingkungannya. Dengan demikian hasil pengorganisasian adalah struktur organisasi.

Pengertian Struktur Organisasi

Struktur organisasi adalah susunan komponen-komponen (unit-unit kerja) dalam organisasi. Struktur organisasi menunjukkan adanya pembagian kerja dan meninjukkan bagaimana fungsi-fungsi atau kegiatan-kegiatan yang berbeda-beda tersebut diintegrasikan (koordinasi). Selain daripada itu struktur organisasi juga menunjukkan spesialisasi-spesialisasi pekerjaan, saluran perintah dan penyampaian laporan.

Definisi Organisasi & Macam-macam Organisasi

1. Organisasi adalah susunan dan aturan dari berbagai-bagai bagian (orang dsb) sehingga merupakan kesatuan yang teratur. (W.J.S. Poerwadarminta, Kamus Umum Bahasa Indonesia)

2. Organisasi adalah sistem sosial yang memiliki identitas kolektif yang tegas, daftar anggota yang terperinci, program kegiatan yang jelas, dan prosedur pergantian anggota.

3. Menurut Stoner, organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.

4.Menurut James D. Mooney, organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

5. Menurut Chester I. Bernard, organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih

6. Organisasi (Yunani: ὄργανον, organon – alat) adalah suatu kelompok orang yang memiliki tujuan yang sama. Baik dalam penggunaan sehari-hari maupun ilmiah, istilah ini digunakan dengan banyak cara.

7. Organisasi adalah bentuk formal dari sekelompok manusia dengan tujuan individualnya masing-masing (gaji, kepuasan kerja, dll) yang bekerjasama dalam suatu proses tertentu untuk mencapai tujuan bersama (tujuan organisasi). Agar tujuan organisasi dan tujuan individu dapat tercapai secara selaras dan harmonis maka diperlukan kerjasama dan usaha yang sungguh-sungguh dari kedua belah pihak (pengurus organisasi dan anggota organisasi) untuk bersama-sama berusaha saling memenuhi kewajiban masing-masing secara bertanggung jawab, sehingga pada saat masing-masing mendapatkan haknya dapat memenuhi rasa keadilan baik bagi anggota organisasi/pegawai maupun bagi pengurus organisasi/pejabat yang berwenang.

8. Organisasi adalah suatu koordinasi rasional kegiatan sejumlah orang untuk mencapai tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi lewat hirarki otoritas dan tanggungjawab (Schein). Karakterisitik organisasi menurut Schein meliputi : memiliki struktur, tujuan, saling berhubungan satu bagian dengan bagian yang lain untuk mengkoordinasikan aktivitas di dalamnya.

9. Organisasi adalah sistem hubungan yang terstruktur yang mengkoordinasikan usaha suatu kelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu (Kochler).

10. Organisasi adalah suatu bentuk sistem terbuka dari aktivitas yang dikoordinasi oleh dua orang atau lebih untuk mencapai tujuan bersama.

Bentuk-bentuk organisasi

1. Organisasi sosial
2. Organisasi mahasiswa
3. Organisasi olahraga
4. Organisasi sekolah
5. Organisasi negara
6. organisasi pemuda

September 27, 2013safaraelLeave

arti organisasi

ARTI ORGANISASI

Organisasi adalah suatu tempat wadah yang dari ide-ide yang dikumpulkan dan di musyawarahkan secara bersama dan organisasi sekarang bermacam generasi anak sekolah dan kuliah . beda nya organisasi di kalangan anak sekolah adalah nama OSIS dan kalo lingkungan kuliah itu nama nya adalah himpunan.

manfaat mengikuti organisasi :

1.     Bisa menambah wawasan luas dan mempunyai pengalaman yang luas

2.     Bisa bertukar fikiran (sharing)

3.     Bisa meminta bantuan kepada kak senior atau alumni yang tidak mengerti

4.     Dan bisa menambah silahtuhrahmi

Setiap organisasi itu ada enak nya ada juga tidak ada enak nya maka bila kita tidak mengikuti organisasi di masa kuliah maka pikiran kita akan buntu dan bila ada yang kita tidak mengerti pasti kita tidak tau bertanya pada siapa maka dengan itu kita di jaman kuliah kita ikut organisasi dengan kita mengikuti organisasi kita akan mendapat kan beda yang ada di kuliah 

tanggal 3 march 2014
irfan bazani

                                                   
                                                    
                                                 PERUBAHAN INDONESIA DAN SEKARANG
I ndonesia negara yang banyak kekayaan alam seperti:

•  minyak bumi 
• Ikan 
• Karang 
• Tanah yang begitu subur 
• Masyarakat yang ramah 

Tapi semua itu sudah hilang semua sekarang jaman sudah berubah semua orang sudah tidak ada yang peduli dan kejahatan,pelecehan,korupsi,tauran,keributan,dan pergaulan bebas diamana-mana mana rasa kesaudaraan indonesia kata nya BINEKA TUNGGAL IKA yang arti nya BERSATU KITA TEGUH BERCERAI KITA RUNTUH  apakah semua itu sudah hilang

Banyak masyarakat suka sama budaya orang luar sedang kan budaya kita tidak di lestarikan
contoh nya :

• banyak masyarakat indonesia menyukai yang mana nya fashion luar 
• banyak masyarakat indonesia menyukai tarian oarang luar

dari situ saja banyak kebayakan masyarakat sekarang pada suka yang nama nya serba luar negeri
jujur saya juga menyukai budaya orang luar tapi saya tidak mau meninggal kan meninggal kan buadaya kita ditempat kelahiran saya,diamana tempat tinggal,dimana tempat saya makan dan minum semua itu dari negeri kita INDONESIA saya suka tempat wisata yang ada di indonesia terutama gunung MAHAMERU  disitu gunung yang paling tinggi,kain batik yang indah,serta alat musik daerah seperti angklung,dan tarian ada yang bagus seperti reok ponorogo dan tarian betawi
             WAHAI GENERASI MUDA KITA JAGA TANAH AIR TERCINTA INDONESIA
DARI MANUSIA PENGRUSAK DAN JANGAN SAMPAI BUDAYA KITA DI AMBIL OLEH    NEGARA LAIN HIDUP INDONESIA KU TERCINTA YANG BERANI MENGUSIK INDONESIA HADAPI KITA MARI KITA BERSATU MELAWAN KEJAHATAN DAN HINDARI NARKOBA